1、公司对员工进行企业文化、业务技能培训，派发相应资料，即可上岗， 

2、根据业务情况公司提供相应费用（电话费、午餐）补贴， 员工业务提成如下： 

阶梯一：10万以下 （含10万），提4% 即¥：4000元 

阶梯二：10万-20万（含20万），提4.5%即¥：4500-9000元

阶梯三：20万-30万（含30万），提5% 即¥：10000-15000元 

阶梯四：30万-40万（含40万），提5.5% 即¥：16500-22000元 

阶梯五：40万-50万（含50万），提6% 即¥：24000-30000元 

阶梯六：50万-60万（含60万），提7% 即¥：35000-42000元 

阶梯七：60万-70万（含70万），提8% 即¥：48000-56000元 

阶梯八：70万-80万（含80万），提9% 即¥：63000-72000元 

阶梯九：80万-100万（含100万），提10% 即¥：80000-100000元 诚信领导宣传奖金： 

阶梯一：20万以下 （含20万），提0.5%即1000元 

阶梯二：20万-40万（含40万），提0.6%即1200-2400元 

阶梯三：40万-60万（含60万），提0.7%即2800-4200元 

阶梯四：60万-80万（含80万），提0.8%即4800-6400元 

阶梯五：80万-100万（含100万），提1%即8000-10000元 

3、提成结算灵活，客户付款后，一周内结算，付多少按款项总比例结多少。

4、大专以上学历、男女不限。 有酒店物业管理、中央空调销售、房地产开发商等相关经验者优先录用。